小章魚工作室

最近發生了一些事, 不是在我身上發生的事, 但總來到我面前的事.

前一間待了近四年的公司, 最近又起了波資深人員的離職潮, 但相對的, 也有波回鍋潮, 世間事就是這樣.

前陣子和該公司預計離職的人聊天, 聽著他/她對公司的抱怨, 除了點頭稱是, 不忘提醒「好聚好散」這個道理.

「要離開了, 已離開了, 從前的事與我無關, 只是一般人, 局外人, 客觀的第三者」
其實, 真的很多人是這麼認為的, 所以離職前擺爛的有, 離職時吐老闆的有, 離職後批評的有. 然而, 除非你真的逃的開工作的牢籠, 否則, 千萬別忘了, 何只業界很小, 世界也是很小的.

「我已經離開了呀!已經卸下這個職務, 為什麼不能暢所欲言?」
那為什麼在意另一半的前女/男友呢?
那為什麼要有一份職務履歷呢?
那為什麼喜歡前(現)任助理/員工/主播/工讀生的爆料呢?

不就為了那份曾經帶來的信任感嗎.

前員工可能變成新客戶.前老闆可能變成新老闆.
有什麼事是不可能的嗎? 至少工作這幾年來, 這個循環一直都在.

有那麼一回, 公司去攻一個案子, 正巧有位前員工在那裡, 客戶老闆便將他叫去問了問, 他僅是淡淡的回答「我聽說最近那間公司走了些高手」.
我不知道別人聽來如何, 但我認為回的恰到好處, 僅闡述一個事實, 不加油添醋, 對前公司保有了道德, 對新公司保有了責任.

什麼意思? 大抵上就是：可以發佈非正面的消息，但無需評論。
那是聽的人, 看的人, 別人的事.

講難聽一點, 用所謂的, 離職員工, 卸任站長之類的話語, 來撇清自己被人質疑的說話, 跟那些個政客老愛用「我也是一個國民, 我為什麼不能xxx」一樣讓人反感.

散場之後, 場子裡的事不會煙消雲散的.
好聚就好散吧.